Du vidste det i forvejen. At det er strategisk afgørende at ansætte de rigtige og undgå de forkerte til jobbet og virksomheden. Særligt i leder- og specialiststillinger. Du vidste nok også, at der er penge i det. Mange penge.
Men vidste du HVOR mange penge?
Det har Boston Consulting Group regnet på:
· Virksomheder, der top performer i rekruttering omsætter 3.5 gange mere og tjener dobbelt så meget
· De amerikanske vindere af ”Bedste sted at arbejde” slår konsistent og markant de 500 største i SAP indeks, målt på vækstrate i aktiekurser
· Rekruttering er den mest lønsomme af alle HR aktiviteter
Flere og flere virksomheder bliver klar over, at professionel kvalitets rekruttering ikke alene er respektfuld behandling af din virksomhed og jeres kandidater, men også en særdeles god forretning og en strategisk succesfaktor.
KPMG spurgte over 500 senior Executives inden for FMCG om deres strategiske succesfaktorer for de kommende år. Det skete i KPMG’s globale ”Top of mind 2015” undersøgelse.
”Talent management/HR” kom ud som en sikker nummer ét, nævnt af 3 ud af 4 senior Executives.
De rette folk på rette plads, på rette tid, er mere end nogensinde afgørende for din virksomheds fremtid. Ganske særligt hvad angår ledere og kernespecialister.
Samtidig signalerer seneste konjunktur- og beskæftigelsestal, at vi kan forvente mere rift om de bedste end vi har oplevet siden 2008 (se vores indlæg af 26. november 2015).
”Rette tid er som regel længe før du tror”.
Er I klar? Er du klar?
Nordic Search Group er klar på tlf. 70 70 18 60.
Læs hvordan vi arbejder med Executive Search her